（瓦子小学四届五次教代会2007年12月21日通过）
教师姓名：
考核考 核考核依据指标组 织考核办法情况记载年 月 日
权重10分考核得分备注师德师 德师 德该条款每违反一项扣0.5至1分表现领导小组考核细则工作部 门部门常规按照部门常规考核办法每月实常规领导小组考核细则际扣分相加，为该项应扣分。50分值周教师有一次未检查或检查不认真或值周校 长一日常规未如实记载公布或未考核到班工作行政值周班级德育的每次扣1分。考核细则迟到、早退一次扣0.5分，病假一天扣1分，事假一天扣2出值周教师值周教师分，旷工一天扣4分。会议迟勤记 载到、早退、单独的会议事假每次扣0.5分，旷会每次扣1分。各类人员工作部 门按照各类人员工作考核细则计工作效果效果领导小组算出每个教职工的得分。考核细则10分因工作需要学校未安排值周的教师记满分10分20分第1页
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