关于高工资的解释
其实很多人都在疑惑郎酒开出的高工资吧，高工资其实有以下几个原因：
1.争夺人才
2.稳定人才
3.减轻试用期生活压力
4.这是郎的诱惑
争夺人才，在河北地区的强势品牌衡水老白干，在去年就给应届生开出了月薪3000的销售储备岗位，其他大品牌还没开始有大动作，郎酒想走在人前，把人才争过来，组成一个全国的高学历销售队伍，提升品牌形象，从销售渠道管理，经销商管理上完成质的飞跃，这是郎酒的野心。要完成这样的目标，付出高月新是值得的。而且，试用期之后也有淘汰率，基本业绩的后10%可能会遭到淘汰。所以郎酒不会也不可能长期高月薪，一个健康的企业需要员工自己去创造价值。
稳定人才，刚毕业的人一般都是左顾右看的，想想这个，想想那个，什么都觉得好，就觉得自己的不好。郎酒干脆给你开出了基本在你同学里面绝对属于高的月薪，而且一般都把你派遣到你户籍附近办事处。一切都是为了销售队伍的稳定。
试用期刚出校门，房子自己找，吃饭在外面，有对象的就更别说了，生活压力会突然成为生活的主题。为了让你安心工作，开出高月薪，不难理解的，这是一个大企业的气度。
最后一点，也是最重要的一点：这就是郎的诱惑。我说的粗俗一点，郎酒高月薪是在诱惑你加入我们的团队。但是，记住一点：这个月薪绝不是不可变的。郎酒的销售队伍也有残酷的一面，任务完成有问题，不能开拓新渠道，销售额提升不上去，基本就要走人，人家不让你走，你到时自己都会走。所以，不要以为“我进来了我就一直是郎酒人”，进了狼群，前半年就是要看看你是不是“狼”，如果你是条“狗”，那么请离开。
狼群的生活法则里有这样一条，每当有新成员加入，每个老成员都会很欢迎，因为狼多了自然利于捕食，但是狼群同样有另外的法则：弱者会被驱逐。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容