工地项目特种作业人员管理制度

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特种作业人员管理制度

第一条 基本条件

（1） 特种作业人员指符合《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306

—85）和原劳动部《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中特种作业定义的作业人员.

（2） 特种作业人员必须具备以下条件：

年满18周岁以上，初中以上文化程度,工作认真负责,遵章守纪，身体健康，没有妨碍本工作作业的疾病和生理缺陷.按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。 第二条 培训考核与发证

（1） 从事特种作业的人员，必须由单位组织申报,由有关部门进行安全技术培

训与考核。

（2） 特种作业人员经培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能的考试。

合格后发给《特种作业人员操作证》或《驾驶证》，方准独立操作。 （3） 特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练向结合

的原则，重点提高其安全技能和预防事故的实际能力。 第三条 复审

（1） 取得《特种作业人员操作证》者，要按规定定期复审。未按期复审或复审

不合格者，其操作证自行作废。 （2） 复审内容：

① 复试本工种作业的安全技术理论和实际操作。 ② 检查违章作业记录和事故责任. ③ 进行健康检查。

（3） 特种作业人员复审由所在单位提出申请,由发证部门负责审验. 第四条 特种作业人员管理

（1） 特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

（2） 各单位应加强对特种作业人员的管理,做好申报、培训、考核、复审的组

织工作和日常的检查工作，建立特种作业人员管理档案.

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（3） 特种作业人员要保持相对稳定做到定员、定人、定岗持证。必须调动时

要经有关部门同意。

（4） 企业应提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险

作业。

（5） 对安排无证人员进行特种作业的，要追究领导及有关人员的责任. （6） 离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，

合格者方可从事原作业.

（7） 项目部应对劳务分包单位的特种作业人员原件予以确认，复印件项目部

安全员留存.

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