一、组织建设
1、加强街道工会胼足蝠建设，及时做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。
2、开展了创市级“示范乡镇(街道)工会、村(社区)工会”活动。
3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中发展新党员2名，充分发挥党联系农村基层执政党的桥梁纽带作用。
4、做好建会和会员发展工作，今年建工会组织13家，发展会员873人。
5、街道工会严格按照市人大20xx年84号用文件精神继续做好“八有”规范化建设，认真贯彻落实《企业工会工作条例》对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进行规范化建设和行政管理。 6、今年，有2家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。 7、今年，有2家企业申报高达创立“区示范企业工会”
8、广泛开展建设“职工之家”和深入开展“双爱双评”活动。 9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。 二、民主管理
1、继续创立深入开展创立职工关系和谐企业活动。有10家企业参与创立活动，4家达标。
2、进一步非公企业建立厂务公开民主管理制度面。已建会的企业建立厂事务公开事务制度约80%，建立区域性职代会的跨国企业覆盖面达80%。
3、已建工会的非公企业工资团体协议的签订率达70%。 4、已建立职代会的非公企业团体合同签订率达80%。女职工特殊权益保护专项合同达75%。
三、中国经济技术创新和劳动保护
1、围绕“五区金牛”建设，进取开展成人教育，岗位练兵，技能比赛等活动。继续做好“技师培养五年发展规划”工作，今年培养技师、技工各2名。进取动员和组织职工参加区第七届职工技能比赛。
2、开展技术革新和提合理化提议活动。提合理化议30条，完成、半导体技术应用攻关和新产品新技术开发应用2项。
3、进取引导企业和职工开展“创立学习型组织，争做知识型、技能型职工”活动。
4、开展创立“工人先锋号”活动，认真做好“金牛区矿工先锋号”创立和推荐工作。
5、组织职工进取参加困难职工第十二届“安康杯”竞赛活动，参赛企业10家。认真开展劳动保护、安全卫生工作，今年，开展了安全消防培训那次，集中性检查两次。
6、深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”齐头并进两项工程做到有计划、有资料、有检查、有总结。今年，为女职工开展了《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和女性健康工作坊，相配合女职工女职工素质提升工程还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工家庭收入示范点”活动信息两篇。
7、新增特殊权益保护专项团体合同10家。 四、工会帮扶
1、进一步加强和完善街道工会结对接待窗口的服务产品服务资料，在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站，为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员法援等供给帮扶和法律援助，实现了有求必援和有效覆盖。
2、进取开展就业援助行动，围绕民生工程和促进城乡充分就业的完成对120名外来工的技能素质培训。成功实施农民工就业就业18名，完成对下岗失业人员技能培训课程15名，供给就业岗位20个，实现就业10名。
3、进取开展“送温暖”工程活动，加大对农民工的“送温暖”力度，街道帮扶下岗、失业、在职困难职工15人次，农民工35人次。 4、继续开展惠民帮扶阳光助学行动，为困难职工子女父母入学实施了救助。
五、维权和办实事
1、进一步建全街道职工维权联动工作站申诉工作管理机制，并召开2次联席会议。全年受理15起劳动争议案件，有5调解例经街道劳动者保障所调解成功。
2、按要求上报维权工作进展情景。
3、做好职工社会保障工作，强化对企业和铁路职工《劳动合同法》的宣传教育和培训，督促用人单位依法与职工税务签订劳动合同和购买社保，确保职工合法权益的落实。
4、全年对1户企业开展了劳动合同专项监督检查
5、建立健全劳动关系矛盾预警和疏导，企业疏导干部职工利益诉求渠道，营造良好从业环境，不断推进和谐企业建设。
6、继续做好职工参加“互助”保险的宣传工作，全年参保企业在5户以上，参保人员不少于120名。
7、切实做好职工队伍的稳定其他工作，认真贯彻落实《信访条例》，及时办理职工综治案件，及时妥善处理群体性突发事件、团体上访和上级工会转办的职工信访案件，把矛盾化解在基层。今年处理纪检监察案件率为100%。 六、财务、经审
1、人事管理制度健全，帐目清楚，开支合理。指导企业工会总工会做好工会经费的依法拨缴和使用。按时布置工会财务教育工作，做到私营企业经费收支年初有收支预算，年终有决算，按时如实上报前三天经审和决算财务报告。决算汇总率85%。
2、加强了对本级工会审定年度经费预决算的审查监督，并开展了一次工会财务、经审干部培训。
3、督促建会企业及时申报缴纳工会经费，申报率达85%。 4、基层单位及时上解街道机关工会经费。 七、文体活动及其它工作：
1、扎实推进寓教于乐的、职工群众喜闻乐见的各类文体活动，嘉实超短债组织企业参加“文化金牛闹新春”、庆“五一”等企业职工和社区趣味体育比赛。
2、开展“三八”妇女节庆祝活动，在女职工中会开展一系列主题读书活动。
3、完成工会布置的职工思想问卷调查，随时掌握职工的思想动态，做好职工的教育和稳定工作。
4、进取开展职工道德工程建设、礼貌指数测评工作，进取开展廉政文化活动企业进和城乡环境综合治理进企业活动。
5、强化加强对工会工作者的培训组织工作，今年对基层工会干部进行了业务和安全生产。
6、按时报送各种类型报表、信息和报刊订阅任务，按要求参加区召开的全区性会议。完成区总工会联络组交办的临时性工作。
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