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指导教师考核制度

2021-12-21 来源:好走旅游网
社团活动指导教师考核制度

我校学生社团活动已初具规模,目前已经完成了社团的组建及活动的开展.为了更好地组织开展学生社团活动,保证活动的质量和成效,特制订社团活动指导教师聘用、考核制度,明确社团指导教师职责,督促各指导教师认真履行职责,同时对指导教师进行岗位考核,按照按劳分配,多劳多得的原则发放津贴,保证我校学生社团活动长期、健康发展。 一. 指导思想

本着全面提高学生素质、活跃校园文化生活的原则,以提升社团活动层次,深化学生社团育人功能,促进学生全面健康发展为目的,规范学生社团指导教师聘任方法,鼓励社团教师积极参与指导活动,利用社团活动培养学生的综合素质,促进学校文化建设。充分发挥津贴的杠杆作用,激励指导教师扎实工作,积极主动地完成各项社团活动任务,推进我校社团全面发展,为实现我校特色教育提供助力。 二.社团指导教师的聘任条件

依据学生社团活动的内容和要求,结合我校实际,在聘任社团指导教师时,我们要以下面几个条件为准则,择优选用。

1、有一定的思想政治觉悟,忠诚党的教育事业,熟悉教育规律和一定的教学方法,能给学生恰当、正确的引导.

2、具有高度的责任心和奉献精神,品德高尚,关心学生成长,关心社团活动的发展。

3、具有一定的组织活动能力,工作认真,对社团工作有自己的理解,能解决社团活动中出现的各种问题。

4、具有丰富的专业知识,在社团发展所需专业领域或相关领域内有一定造诣,能给予学生专业方面的指导,促进学生专业能力的提高。 三.指导教师的聘任程序

1、一个社团原则上只能聘请1名指导教师,可由本校具有一定资质和能力的教师担任,个别专业性较强的社团,可从校外择优聘用。

2、社团指导教师在校内公开招聘,各教师可向年级部申请社团指导教师岗位,经年级部确认,填写《学生社团指导教师登记表》,由体艺卫处审核确定,造册备案。

3、指导教师一经聘任后,不得随意更改,如有特殊情况,须向年级部提交书面说明,报体艺卫处进行调整。 四.指导教师工作职责

指导教师承担着社团活动顺利开展的重任,作为保障社团活动顺利进行的重要力量,指导教师要发挥自身作用,履行工作职责,切实保证本社团活动取得成效。在社团活动期间,各社团指导教师应承担以下职责。

1.辅导学生建立正确的社团运作能力与观念指导,拟定社团各项活动与工作计划总结.

2.负责对学生社团发展及社务运作进行指导,了解学生社团活动举办情况,考察与监督学生社团的组织管理工作。

3。培养、推荐与考核学生社团负责人,每月至少与社团负责人进行一次深入的沟通交流。

4。发掘学生中有体育、艺术等特长的学生,鼓励并指导学生社团参与各类有益的体育文化活动和竞赛。

5.在活动开展过程中,辅导教师应在活动开始前进行点名,核查参与活动的人数。如果社团学生没有参加活动,要查明原因,并上报班主任。

6。指导教师要安排好活动场所的管理和卫生工作,合理分发活动用品,不浪费,不闲置活动器材.如果用到多媒体设备,应安排好多媒体设备的开关工作.

7.确保社团按时足量开展,不无故推迟或提前结束,不放任学生自由活动。如果有事请假,需与体艺卫处沟通,以便安排本社团学生进行其他活动。

五.指导教师考核办法

对于聘用的社团活动指导教师,在活动期间体艺卫处将对其进行考核,考核结果与津贴发放和是否续聘相挂钩.具体考核内容和方法如下。

1. 指导教师的考核按社团建设、社团活动开展、社团成团成果、社团成员评价四部分进行。

2.每学期对社团指导教师进行一次全面考核,社团指导教师的工作量根据体艺卫处的社团活动记录表进行统计。

3。活动开展期间,由各社团社长对社团活动进行动态考核,填写《社团活动记录表》,统一上交体艺卫处,进行汇总。

4。 对社团活动进行督查,每周三活动期间,体艺卫处对各行社团活动进行检查,填写记录表.

5、社团指导教师的指导津贴,根据教师工作量及指导学生人数核算,由体艺卫处计算,上报主管领导审批后,于每学期末进行统一发放。

6、对于工作出色、成绩显著的社团指导教师进行表彰和颁发证书。所指导的社团或成员在国家、省、市级竞赛活动中取得优异成绩的,学校将给予社团指导教师表彰奖励。

7、有以下情形之一的,体艺卫处有权向学校申请解聘社团指导教师:

(1)社团指导教师没有切实履行工作职责的;

(2)学生社团成员对指导教师不满意,且理由正当、事实无误的;

(3)社团指导教师不能胜任或不适合作社团指导工作的。 如社团指导教师经学校批准被解聘,社团可按照聘任条件和程序重新聘请指导教师. 六.津贴方案

结合我校实际情况,体艺卫处提议,校领导审核同意,社团指导教师的津贴基本标准为每次2节课,每节课10元。具体核算按照社团人数进行,核算系数标准为:

1—10人,系数为0.8; 11—20人,系数为0。9; 21—30人,系数为1。0; 31—50人,系数为1。1; 51人以上,系数为1。2

如有请假、缺岗等情况,扣除相应的津贴金额.

体艺卫处 2018年3月18日

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