来源：中公教育 时间：2011-06-15
1. 某同事在一项工作的关键环节帮了你，并到处宣扬，在工作中还经常对你指指点点，以致同事和领导对你的工作能力产生怀疑，你怎么办？ （2011.6.11上午）
【答题要点】
同事在我工作的关键环节帮助了我，我应该对这位同事表示感激。同事之间相互帮助和相互学习有助于营造良好的工作环境和融洽的同事关系。
对于他的宣扬和对我工作中的指指点点，我也会虚心接受，听取意见，择其善者而从之，以改进我的工作方式，提高工作效率。
对于同事和领导对我的工作能力产生怀疑这是问题，这只是暂时的。因为，我肯定在自己的岗位上自己的能力特长，做好每一项本职工作，相信领导和同事会改变对我的看法和态度的。
无论在什么情况下，保持和谐的人际关系是首要的。能够虚心接受同事和领导的批评指正也是促进自己能力的提高成长。所以保持谦虚低调的态度是一个人基本素质的体现，也是成长的前提条件。
2. 现在城市热衷于改名，将城市名字改为本地的名胜古迹或者名牌产品的名字，比如贵州省贵阳市想要改名为茅台市，你怎么看这个问题。（2011.6.11下午）
【答题要点】
对于各个城市热衷于改名字这一现象，我们理该理性对待。城市改名尤其积极的方面但是也有负面作用。
其积极方面：1. 城市改名字有助于提高城市知名度。比如贵州改名茅台，茅台在中国的知名度比贵州还要高。2. 城市改名也有助于推动当地经济发展和文化发展，尤其是旅游经济和名牌商品经济。
但是盲目跟风地改名，也有不利的方面：比如1. 地名具有社会公共历史文化产品属性，蕴含了丰富的历史文化信息，一旦更改，历史事件、典故、文化就有可能随着时间的推移逐渐被淹没。2. 城市改名难以更改人们已经习惯的现有名字，最后新名字不被认可又不得不改回来。形成反复改名的不良现象。3. 城市更名动辄花费几百万，包括城市各个单位各个行业以及这种证件的更名活动，在一起程度上会劳民伤财。
对于城市更名热，我们应该理性看待，能够起到经济文化发展传承的，经过多方考证和认可的新名字是可以接受城市改名的。随意的跟风改名我们是坚决不赞成的。
3、你到一个乡镇挂职乡长助理，乡里准备办一个蔬菜大棚成果展，为期三天，请乡里各单位及其他乡里人员参加，领导委派你组织，你怎么进行。（2011.6.12上午）
【答题要点】
首先我会向领导和同事进行了解，了解这个蔬菜大棚展的基本情况。向领导同事了解完基本的情况之后，我会做一个实际的调查，实地了解蔬菜大棚的成果，并且拜访种植大棚蔬菜的专家和农民。了解大棚蔬菜的特点和优点，选出这次优种的大棚蔬菜品种，邀请蔬菜种植专家参与此次活动，制作农产品的解说和文字宣传工作。
确定成果展开展日期，向群众公布宣传。同时发出邀请函，邀请乡里各级单位参观。根据实际情况和领导的指示向群众发放参观入场券。并确定每天参观的人数，避免过于拥挤。
向领导申请人手做现场的引导员，秩序维护员，以及机动人员。分成小组，着手准备工作。落实场地设施的配备、产品的上架等。
成果展开展第一天接待重要来宾的参观，第二天接待乡里各个单位的参观。第三天接待群众的参观。三天的时间里，做好每个群体的解说宣传工作，以促进成果展能起到应有的实质效果。
结束后，做好善后工作。向领导提交工作汇报。
4. 你所在单位另一个部门招考人员，你自己觉得这是一个很好的机会，也能施展你的能力。但你是本部门的业务骨干，正在承担一项很重要的项目，领导和同事极力挽留你，但你还是报考了另一部门，但没有晋级，领导和同事都冷落你。你怎么办？（2011.6.12下午）
【答题要点】
关键词：机会、重要项目、挽留、冷落 表态：自己不会做错误的选择。
在我承担一项很重要的工作期间，无论机会对我多重要，我都不会因为个人利益而选择背叛团队。这种选择是不负责任的表现，是缺失团队意识的表现。
具体处理：面对错误，承认错误，勇敢地担当，重新赢得领导和同事的谅解，并努力做好本职工作，脚踏实地，不再好高骛远。
人生的选择很重要，选择不仅影响个人发展，也会影响一个团队整体工作，所以，在选择面前必须谨慎，不能仅考虑个人，更要考虑团队。
如果由于一时冲动而做出了不当的选择，我必须为此承担不良后果。并通过自己的积极努力，重新赢得领导和同事的谅解，脚踏实地，在领导的带领下，在这个团队中，施展自己的能力，发挥自己的作用，为这个团队的荣誉而努力工作。
首先，我会主动找领导，对于自己不负责任的选择，承认自己的错误，并希望领导能够让自己继续完成自己承担的项目，给我一次机会，让我在跌倒的地方爬起来，通过自己的努力挽回失去的同事、领导的信任和感情。
其次，作为业务骨干，应该谦虚谨慎，既要给新同事做出榜样，又要跟老同事不断学习。积极主动地将自己承担的项目完成好，积极跟同事配合、交流，要让同事们感受到自己的真诚和努力，得到他们的谅解。
最后，此事给自己带来很大的启示和教育，作为年轻人，要有准确的定位，要懂得珍惜，珍惜团队给自己的荣誉、信任，要对自己负责，要对自己的团队负责，做一个真正负责任的人。
6月12日上午面试真题：
第一题：有关慈善事业的问题，问慈善家捐款1亿元，并对捐款用途和管理有严格的管理要求，问你怎么看?
第二题：让你组织选拔教师赴西部支教，但是很多老师不愿意去，请问你怎么组织?
第三题：单位小刘做事情很热心，喜欢在接听电话时回答不属于职责范围内的事情，引起其他部门的不满，领导也对他进行批评，请问你是小刘，你怎么办?
第四题：你组织单位新录用公务员外出培训，其中有一个学员中途擅自离队去看亲戚，中途遭遇车祸住院，现在领导要你汇报，你怎么回答?
6月12日下午面试试题：
第一题：近年来，很多人才涌往北京、上海、广州等大城市，但却有一些大城市的白领在逃出去，
你怎么看?
第二题：你所在单位另一个部门招考人员，你自己觉得这是一个很好的机会，也能施展你的能力。但你是本部门的业务骨干，正在承担一项很重要的项目，领导和同事极力挽留你，但你还是报考了另一部门，但没有晋级，领导和同事都冷落你。你怎么办?
第三题：你到一个乡镇挂职乡长助理，乡里准备办一个蔬菜大棚成果展，请乡里各单位及其他乡里人员参加，领导委派你组织，你怎么进行。
第四题：你是学生会主席，学校请某大型集团总裁李总来你学校做“诚心人生”主题演讲，海报已经张贴出去。但在演讲前一天，该集团报出食品质量问题，引起社会广泛关注，作为血水主席你怎么处理?
6月13号上午面试试题：
1、对于“经过弟子规、三字经教育出来的学生适应不了现在的社会”的说法，有人支持，有人反对，对于这个现象，你怎么看?
2、春节期间团委领导要慰问青年农民工，有一些困难人员需要帮助，现在要向社会募集资金，进行帮扶。这个事情由你负责，你怎么办?
3、你单位要竞争上岗，现在有两个同时和你要竞争一个岗位。目前有一个任务交给你们做，由你牵头，另外两个同事态度不积极，影响了工作进度，领导对此不满，对此你怎么办?
4、有单位要来你单位交流，本来安排由领导接待，但是现在领导在现场处理紧急事件，接待工作由你来负责，你怎么处理?
6月13日下午面试试题：
1 、政府微博
2、西部残疾儿童和孤儿过来学习参观，如何组织
3、单位组织的竞赛活动有些没有参加，你将他们报给领导，不交的没有年终奖，领导采纳了，以致单位同事对你不满，如何处理
4.、演讲会场有观众情绪激动，你如何处理 2011年北京公务员面试真题：6月14日上午
1、随着网络的发展，网上支付越来越多，但随之而来的网络消费投诉也日益增多，问你对这件事
情的看法?
2、你、小刘、小王都是新来的同事，但是小刘和小王关系很好，而对你比较疏远，你感觉受到了排斥和冷落，你怎么办?
3、你到某街道办事处挂职锻炼，但你发现关于离退休职工的档案很不完善，而且离退休人员具有人数多，管理混乱的特点，问你怎么办?
4、在一栋20层的大楼内举行消防演习，关闭了所有电梯，只开启了安全通道，但在演习中途有一人昏迷，情况紧急，而此时楼外仍有大量演习人员涌入，而你是此次活动的组织者，问你该怎么处理?
2011年北京公务员面试真题：6月14日下午
1、适龄儿童面临上学问题，很多家长为了孩子上好学校，出现给学校提供赞助费等现象，你怎么看?
2、建党90周年，单位组织一次活动，重新走一部分红色基地，领导把任务交给你，你怎么安排? 3、你和老李共同完成一项工作，你是新人，请求老李将之前的工作内容给你看，老李拒绝了，你怎么办?
4、你负责低保发放的工作，有人大叫说制度不公平，同时有媒体记者在场，领导让你处理此事，你怎么办?
6月15日上午面试试题：
第一题：有6个北京大学生应聘家政服务公司，年薪四万五，社会对此议论，你怎么看?
第二题：为了解决交通拥堵，现提高非居民区停车费用，但部分居民区也借机提高停车费用，导致市民不满，市里责成各区县调查此事，你的领导让你负责本区调查，你怎么做
第三题：某科长和你私交甚好，经常找你帮助完成一些工作，增加了你的工作量，影响了你的工作进度，导致其他同事不满，科长批评了你，你怎么办
第四题：你是区教委负责人，接到电话报告某学校学生午餐后集体腹泻，你怎么处理 6月15日下午面试试题：
第一题：出国上学越来越普遍越来越低龄化 你怎么看
第二题：你是教育局的工作人员，组织本区中小学校长到北京某高校培训 如何组织
第三题：你去财务报销发现有可以改进的程序 向财务处长建议，财务处长告诉你的主管领导 主管领导批评你 你如何处理
第四题：你陪同招商引资的考察团参观 有人要点烟被大声喝止 你如何处理 6月16日上午面试试题：
第一题： 某地区医保系统瘫痪，引起群众不满，主管局长被撤职，对此你怎么看 第二题：你作为某学校的工作人员，学校要组织一次创业大赛，要你筹划，怎么做
第三题：小赵是你们单位新来的专业人才，领导让他带着你完成一件任务，但是配合的不好，出了问题，小赵还推到你身上了，领导不满，怎么办
第四题：正值国庆期间，你是单位的值班人员，接到外地电话说你们单位部分外出人员在当地发生车祸，你该如何处理
6月16日下午面试试题：
第一题：大学生热衷网络购物，每月花费一段时间、金钱，你怎么看
第二题：本地举办一个国际论坛，有数十个国家参加，需要一批志愿者，你是组织者，你怎么选拔? 第三题：你是一个项目带头人，一次会议上领导批评了你，之后，项目组其他同事不怎么配合你工作，你怎么办?
第四题：召开一次人事改革座谈会，会上有人言情激烈，导致会场混乱，你是主持人，怎么办？ 面试试题：
第一题：目前社会正在步入老龄化，空巢老人增多，精神空虚请问你怎么看 第二题：你学校要选拔人员去国外培训半年，费用免费，请问你怎么组织选拔
第三题：新同事小李能力强，有思想，在你面前虚心请教，可是在同事面前却说你思想守旧能力不行等等，你怎么办?
第四题：你带领一批老师去兄弟单位做培训，路上一个老教师呕吐发烧晕菜，请问你怎么办? 网友答案：
第一题：目前社会正在步入老龄化，空巢老人增多，精神空虚请问你怎么看? 我的思路是：
一、对空巢老人增多的认识：影响-危害 二、产生原因：
1)社会竞争压力增大，使得客观上年轻人不沾家，无法和老人团聚 2)个别年轻人道德沦丧，对老人不管不顾 3)我国法律上和法规上缺乏对老人应有的照顾 三、对策：
1)老人本身应该自己从家庭依靠中转出，自己精神上独立 2)大力倡导年轻人多关怀老人
3)出台相关法律法规，完善养老等社保体系，让老人老有所依，老有所养等 4)应该保障相关法律法规的落实 四、总结
第二题：你学校要选拔人员去国外培训半年，费用免费，请问你怎么组织选拔 一、和领导沟通，和对方学校联系，确定所需人员情况：如年龄、性别、人数、条件 二、组织校团委、学生干部等相关人员召开讨论会，确定选拔方案、标准等
三、制定方案：包括宣传方式、报名方式、评判标准、应急方案、时间、地点、申请经费、报请批准
四、宣传：通过内网、校内、开心、QQ等网络、分发传单、制作宣传手册等
五、准备阶段(协调场地、成立评判小组、赛无筹备等) 哎，当时说的都和很详细，但是居然把这条给忘了，呜呜
六、在评选过程中保证公开公正公平、公示、选取公证人等等，同时请媒体广泛宣传 七、事件过后总结、建立长效机制
第三题：新同事小李能力强，有思想，在你面前虚心请教，可是在同事面前却说你思想守旧能力不行等等，你怎么办?
一、认识同事之间的和谐关系很重要等等 二、我的原因：
1)我的能力问题：那么多向同事请教(因为小李能力强)
2)我的态度问题：有可能是我言语失误、或者他提出意见我没有采纳，那我会直抒胸臆，道歉，然后多多沟通等等
三、他的问题：1)新人对环境不了解，我会向他委婉说明 2)性格比较直爽，直来直去，我会多创造机会交流 3)确实不怀好意：我会请经验丰富老同志帮忙从中调解
四、同事：相信只要通过我的努力工作，同事们会看到，所谓谣言止于智者等等，与同事多在一起交流，有机会说明等等
五、总结
第四题：你带领一批老师去兄弟单位做培训，路上一个老教师呕吐发烧晕菜，请问你怎么办? 开始答这道题的时候，有人举牌示意我还差5分钟，我就有点慌了，答的觉得有点乱，下来再想想，觉得可回答的还挺多的，欢迎高手指教小妹啊!
一、迅速启动应急预案
二、了解老师病情，严重与否，不严重就好生照料
三、如果严重，就迅速找列车医护帮忙，向领导请示，看是否可以就近就医，向兄弟单位道歉，看是否可以晚到等
四、询问其他老师是否有相关病痛，提醒可以服用预防药物等 五、反思，如果长途远行可以考虑飞机等快速便捷安全方式等
这道题实在答的不怎么样，后来想想其实可以首先想调查老师生病原因：如果是因为本身就有病，应该询问她是否携带相关药品，如果是因为食物中毒，就应该在救助后，追究相关责任人，如果因为行程
劳累，就应该适度放缓工作节奏，如果老师一时半会好不了，就可以请其他老师代替其讲课，如果无法代替要向兄弟单位作出解释说明。
6月17日下午面试试题： 第一题：对于换房旅游，你怎么看?
第二题：核辐射的安全宣传教育活动，你如何组织?
第三题：年轻科长热情高、思路清晰，同事不太接纳他，你作为科里干得时间最长的同志，你怎么办? 第四题：举行中小学生心理健康的公益讲座，邀请了某权威专家，广大家长依你的宣传纷纷从各地慕名前来，然而前一天你得知专家不能前往，你怎么办?
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