职工犯了错 干部来“自省”

信息ｌ津冀直通车·天津　北京铁路局天津机务段“工长道歉日”架起连心桥　村党组织换届同步建立工会联合会　为进一步加强村级工会建设，今年，静海区总工　会在企业达到１０家以上或职工达到５０人以上的村．　职工犯了错干部来“自省＂　“由于我现场盯控不到位，造成了这次蓄电池更　换作业出现差错。现在我进行自省，日后会严格落实　现场盯控环节要求。”日前，在中国铁路北京局集团　由乡镇总工会协调村党组织建立工会联合会。每届任　期３年。与村党组织同步换届。　有限公司天津机务段检修车间辅助班组的“工长道歉　日”上，班组长章谨依据制度，对日前组内职工违规　作业首先进行了自省。这一幕，让当事职工心里犹如　打翻了五味瓶．不仅马上承认了错误，并做出了深刻　检查。　“主动剖析自身存在的管理问题，向职工真诚道　歉，并没有让我觉得‘丢面儿’，相反，得到了职工　们的理解，不仅消除了彼此间的隔阂，大家的工作积　极性也显著提升。”章谨觉得，这声道歉好比一座　“连心桥”，不仅能让双方互施坦诚、加强互助，使班　组愈发团结，还能在职工中起到防微杜渐的作用，　“我们正打算将这项制度推广到车间其他班组，鼓励　干部职工敞开心扉交流。”　瞧。这是专门为我们订制的防晒衣　日前．和平区劝业场街道总工会为辖区内的保洁　队订制了４５件防晒衣，有效降低职工在室外作业时　被晒伤的风险。街道总工会通过各种细节关爱职工，　传播工会正能量。　据了解，村工会联合会将做到规范建立工会委员　会、经费审查委员会、女职工委员会，要规范建立单　独基层工会或联合基层工会，联合基层工会规范建立　工会分会或工会小组；村工会由党支部书记兼任工会　主席，配备兼职工作人员，辖区内有实体企业５０家　以上且职工达到５００人以上的可按照《天津市社会化　工会工作者聘用管理规定（试行）》配备１名社会化　工会工作者，逐步形成“Ｉ＋Ｎ”的配备模式：对村级　工会工作全面实行绩效管理考核．考核每年ｌ２月份　进行．区总工会根据各乡镇总工会对所属村工会的考　核情况下拨绩效考核奖励。　滨海新区总工会打造劳动竞赛新格局　日前．滨海新区总工会召开产业工人队伍建设　改革任务推进会。会上获悉，由区总工会承担的重　点改革任务前期调研已基本完成，其中，　“金锤杯”　滨海职业技能大赛工程已经启动，百余个工种的技　能大赛在各基层单位如火如茶地展开。　据悉，滨海新区探索“企业之间”竞赛新模式，　积极推动企业结合实际开展技能竞赛，强化和落实　企业培养产业工人的主体责任，截至６月。开发区　各企业共举办维修电、模具等技能大赛百余项，６　万余人参加：天津高新区将“供餐制”改为“订餐　制”．赛什么、怎么赛由企业、职工说了算，　“专属　竞赛”送上门……半年来，滨海新区各级工会打破　部门界限。发挥社会组织的协同力量，开展各具特　色的竞赛活动。全方位、多层次、广覆盖、重实效　的竞赛新格局在滨海新区已初步形成。　２３