一、员工培训的目的
1、让新员工了解公司历史、政策、制度、企业文化、使其更快适应公司。 2、为新员工培训岗位的相关通用知识，使员工的能力，知识和技能得到提升，快速适应岗位需求。
3、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。
二、入职准备
1、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项，所需资料、身份证以及其他须知。
2、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需入职表。
●按要求办理入职手续：员工填写《员工入职表》，并交验各种证件； ●身份证原件或户口复印件（没有复印件，可直接带到公司复印）； ●最高学历证书及学位证原件及复印件1张； ●个人1寸免冠照片3张；
●本人本地的中国工商银行卡复印件1张；（可在公司统一办理）； ● 建立员工电子版档案。
三、入职培训
时间 上午 下午 备注 第一天 介绍公司简介 企业文化 让员工了解公司的规章制度 由李月成培训房地产基础知识 引领新员工参观公司二部、西关银座售楼中心 西关体育场项目业务业务上的知识点 话术、邀约技巧、销售技巧 第二天 让员工上午初步适应一下工作环境 与新员工交谈一下工作情况，对公司的适应程度，以及提一些建设性意见。 第三天 进一步加强对工作环境的熟悉和对同事之间相处 由人事总监或业务电销总监对员工进一步沟通，了解新员工的工作状态 入职满三天后录考勤指纹、做佩戴的工牌。
行政人事中心
2017年8月11日
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