办公楼保洁年度工作计划

为了保持办公楼的整洁与舒适，提高员工的工作环境和工作效率，制定一份详细的办公楼保洁年度工作计划是至关重要的。本计划将涵盖所需的保洁任务、周期性的维护项目和培训要求，以确保办公楼保洁工作高效顺畅地进行。

一、保洁任务 1. 日常清洁

(1) 办公室定期打扫：包括整理桌面、清洁垃圾桶、擦拭家具表面、扫除地面等，每日进行；

(2) 厕所卫生清扫：定期清洁马桶、洗手盆、镜子、地面等，每天检查并保持干净；

(3) 回收垃圾处理：垃圾分类、回收并妥善处理，每天进行。 2. 周期性保洁

(1) 窗户清洁：定期擦拭窗户玻璃，保持透明度；

(2) 地毯清洁：每周使用吸尘器对地毯进行清洁，定期进行深层清洁；

(3) 地板打蜡：定期对地板进行打蜡处理，保持亮丽平整； (4) 空调清洁：每季度清洁空调过滤器，提高空气质量； (5) 办公室家具保养：定期擦拭办公家具，保持光亮。

3. 特殊项目保洁

(1) 会议室准备和清洁：安排专人负责会议室的准备、整理和清洁； (2) 垃圾处理：配备专门的垃圾处理设备，妥善处理有害垃圾； (3) 私人办公室清洁：根据员工需求，提供私人办公室的清洁服务。 二、维护项目 1. 灯饰维护

定期检查并更换办公楼内的灯具，确保正常照明，并及时修复损坏的灯具。

2. 设备保养

(1) 清洁设备：定期检查清洁设备的工作状况，并确保设备正常运行；

(2) 修理维护：定期对设备进行维护保养，修复损坏或故障的设备。 3. 门窗维护

定期检查门窗的使用情况，确保开关灵活、密封性好，并及时修复损坏的门窗。

4. 空气质量管理

(1) 定期检查与更换空气净化器滤芯，保证清洁空气供应； (2) 定期检测办公楼内的空气质量，确保员工健康和舒适。

三、培训要求

为了保证保洁人员具备专业的技能和良好的服务意识，对保洁人员进行定期的培训是必要的。

1. 清洁技能培训

针对保洁人员，提供清洁技能培训，包括使用清洁工具与清洁剂的正确方法、急救知识等。

2. 服务意识培训

强调保洁人员的服务意识，对员工进行礼貌待客、沟通技巧等方面的培训。

3. 安全培训

培训保洁人员有关安全事项的知识，例如正确使用清洁剂、避免滑倒等安全注意事项。

四、质量评估

为保证保洁工作的质量，定期进行质量评估是必要的。 1. 定期检查

每周或每月，安排专人对办公楼的卫生状况进行检查和评估。 2. 反馈机制

建立员工反馈机制，接收员工对保洁工作的意见和建议，及时处理问题，并改进工作质量。

3. 问题解决

如发现保洁工作中存在的问题，立即采取措施进行整改，并及时通知保洁人员。

综上所述，本办公楼保洁年度工作计划包括了详细的保洁任务、周期性的维护项目、培训要求和质量评估。通过合理安排保洁工作，提供高质量的保洁服务，使办公楼环境始终保持整洁和舒适，为员工提供良好的工作体验。