律师分析：
根据《劳动合同法》第九条 规定：用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
与此同时，《劳动合同法》第八十四条 也有规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容