《保障农民工工资支付条例》旨在规范农民工的工资支付行为，保护他们的合法权益。该条例自2020年5月1日起施行。
《保障农民工工资支付条例》的规定，用人单位应当按照合同约定的工资支付时间和标准及时足额支付劳动者的工资，并在每次支付工资时书面告知农民工本人有关工资的项目和数额。用人单位应当采取措施确保应当支付的工资不拖欠、不少付、不晚发，否则将被追究法律责任。对于拖欠农民工工资的用人单位，相关职能部门可以采取多种措施进行督促、调解、罚款等处罚，确保农民工能及时获得应得的工资。
拖欠农民工工资已经是长期存在的问题，你认为该如何加强监管，降低农民工工资拖欠问题的发生率？回答加强社会监督，建立完善的监管体系，完善农民工工资保险制度，加强用人单位信用评价等可以有效降低农民工工资拖欠问题的发生率。
《保障农民工工资支付条例》的出台将进一步维护农民工的权益，促进劳动力市场的平稳健康发展。在实践中，需要加强执法力度，提高社会监督的效力，从而真正保障农民工能够及时、足额地获得应有的工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》第三条 用人单位应当按照合同约定的工资支付时间和标准及时足额支付劳动者的工资，并在每次支付工资时书面告知劳动者本人有关工资的项目和数额。
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