实习生可以请假么？

可以。

1、准备好明确的请假理由

作为实习生，如果你想留在实习部门，或者想得到好的实习评价。那么，无论做什么工作，都要符合对方公司的要求。包括休假。一般来说。实习生还不包括在正规公司的编制中，所以不能说是正式员工。但是，休假中与正式工作相比，没有年假和公休日，每次休假都需要适当的理由。不是想休息就休息。这是对公司的责任，也是对自身素质的培养。所以想想大家都能理解的原因，身体不舒服的原因，家庭重大变故等等。

2、明确休假时间

既然要休假，自己的心也要知道休假的天数具体是多少，然后告诉直属领导，做好准备。一般来说，实习生在实习时至少满足

1、3天的实习时间。如果以前自己一周已经做了5天，假期天数要尽量控制在1-2天。这是针对临时有事的人。但是，如果工作很重要，就要重新评估自己到底要请几天假。提出自己的休假天数后，也要听直属领导的实际情况，综合出比较好的方案。

3、准备好方案

请短时间的假，当然不需要继任方案。但是如果是长期的话，如果不取消实习资格，就要提前准备继承方案。包括谁将分担自己的工作。或者是否被授权远程处理事务。这些人都需要实习生自己先思考，再找领导申请。这种领导人的印象也会因为你的周到而好一些。这个时候，作为上班族，不需要提前思考。不要等到以后来提醒我。实习生没有提到自己的需要，最终成为自己工作的感情也受到影响，和上司堵了，但是否实习并不重要。重要的是理由是否合理和必要。很多实习生担心请假会影响自己的实习，而不是一实习就请假，没有责任感，工作状态等。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。