产假含双休和法定节假日。
生育险报销材料具体如下：
1、本人身份证，代办的提供代办人与申请人的身份证；
2、社会保障卡（复印件1份，验原件） 2、结婚证（验原件）；
3、医疗费用单据凭证（含住院门诊费用清单原件）；
4、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明（验原件）；
5、门诊病历或孕产妇手册复印件（验原件）；
6、深圳市街道办出具的计划生育证明；
7、参保人银行存折或银行卡（深圳中、工、农、建四大银行）。
生育险报销流程如下：
1、申请人向社保机构提交上述资料；
2、医疗生育待遇审核部门对所提交资料进行审核，资料不齐的发出《一次性补正材料通知书》；
3、审核通过后由参保人签字确认保销金额，交财务逐级审核后支付。
综上所述，女职工在产假期间，其工资由用人单位按照女职工产假指之前的标准发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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