离职后五险一金不白交，个人账户中的社保费用会记入并享受相关待遇。离职后可将个人社保关系转移至新单位或自行缴纳社保，累计计算缴费年限。养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险为20/25年，可根据实际情况选择补交或不补交。个人名义交纳需到社保局办理，交费金额根据当地社平工资计算。离职后应尽快办理参保手续，保障养老和医疗权益。如未找到新单位，建议自行缴纳社保。
法律分析
五险一金离职了并不会白交，如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于曾经在工作单位的社保缴费年限，都是属于个人所有的，不会受到任何影响。
而且之前缴纳的社保费用都是进入到了个人账户，并且已经建立了相应的社保关系，在辞职以后只需要将个人社保关系，从原工作单位转移出来，就可以继续参保，并且之前的年限也是可以累积计算的，所以说并不会白交。
五险离职是不是白交了
五险一金没有白交，都是在自己账户上的。
养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
五险一金辞职了是不是就白交了
五险一金辞职了不是白交。虽然离职了，但是，缴纳的社保费和一金会按照规定记入个人账户并享受相关待遇。为了保障自己的养老和医疗，尽快去本人参保地所在的社会保险服务中心和医疗保险服务中心，办理灵活就业人员参保和缴费，两次合并，累计计算。当然，如果有找到了新的单位，新单位办理五险一金后，两次合并即可。随着员工与单位劳动关系的解除，单位已不再为员工缴纳社会保险，员工应该根据自己的现实情况，选择是找到新单位后继续缴纳社会保险，还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险。能找到单位挂靠固然很好，但在未找到之前，建议还是自行缴纳为好。
结语
离职并不会使五险一金白交。个人在工作单位的社保缴费年限属于个人所有，不受影响。之前缴纳的社保费用进入个人账户，并建立了相应的社保关系。离职后只需将个人社保关系从原单位转移出来，就可以继续参保，并累积计算之前的年限。养老保险可以补交或等待新单位处理，最低交纳年限为15年，可以多交以增加领取金额。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄即可享受养老金和医疗报销。个人名义交纳需到户口所在地社保局办理，手续简单。离职并不意味着白交五险一金，可以根据个人情况选择继续参保或自行缴纳。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
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