6500元工资能扣除多少税？

本文讲述了工资个税的计算公式和缴纳方法。首先，个税起征点自2011年起上调至5000元。其次，税率由3%上涨到45%，有7个等级，分别与7个不同区间的应纳税额对应。速算扣除数也有7个等级，与不同税率相对应。最后，给出了工厂工资个人所得税的计算公式和个税的缴纳方法。

法律分析

工资收入为6500元（扣除已扣缴的社险费用），个人所得税为195元。计算过程如下：

个体所得税=（工资收入-社会保险费-起征点）x税率-速算扣除数

=（6500-3500）x10%-105

=195

起征点自2011年起上调至3500元。

税率：由3%上涨到45%，有7个等级，分别与7个不同区间的应纳税额对应。

速算扣除数：由0上涨到13505，也有7个等级，与不同税率相对应：

若包含社险，则假设三险一金标准是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金8%。计算过程如下：

缴纳的个税=（6500-6500x8%-6500x2%-6500x1%-6500x8%-3500）x10%-105=71.5

一、工厂工资个人所得税怎么交

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。

二、工资税怎么扣

2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。

工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－五险一金－扣除数）×适用税率－速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数

实发工资＝应发工资－四金－缴税。

全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000。

结语

根据工资收入、个人所得税和税率计算公式，个体所得税的计算公式为（工资收入-社会保险费-起征点）x税率-速算扣除数。个税起征点自2011年起上调至3500元，税率由3%上涨到45%，有7个等级，分别与7个不同区间的应纳税额对应，速算扣除数也有7个等级，与不同税率相对应。因此，工厂工资个人所得税的计算公式为应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数，其中全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000，缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-四金-缴税。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十五条 企业汇总计算并缴纳企业所得税时，应当统一核算应纳税所得额，具体办法由国务院财政、税务主管部门另行制定。

中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第八章 附 则 第五十七条 本法公布前已经批准设立的企业，依照当时的税收法律、行政法规规定，享受低税率优惠的，按照国务院规定，可以在本法施行后五年内，逐步过渡到本法规定的税率；享受定期减免税优惠的，按照国务院规定，可以在本法施行后继续享受到期满为止，但因未获利而尚未享受优惠的，优惠期限从本法施行年度起计算。

法律设置的发展对外经济合作和技术交流的特定地区内，以及国务院已规定执行上述地区特殊政策的地区内新设立的国家需要重点扶持的高新技术企业，可以享受过渡性税收优惠，具体办法由国务院规定。

国家已确定的其他鼓励类企业，可以按照国务院规定享受减免税优惠。

中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：

（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；

（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。