竞业协议坚决不签会怎么样？

就业协议书不签会不会有什么事情

1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定，所以不签订《就业协议》并不会导致不利后果2、《就业协议书》不能替代《劳动合同》，单位在员工入职一个月内，需要与员工签订劳动合同，所以对于往届毕业生如果入职单位了，直接与单位签订劳动合同就可以。

一方坚决不同意离婚怎么办

一、法院调解我国法律规定，男女一方要求离婚的，而另一方不同意的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。我国人民法院在审理一方不同意离婚的件时，首先应当进行调解；二、法院判决法院经过调解后发现，夫妻感情确已破裂，并无和好可能时，法院就可以作出准予当事人离婚的判决。如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。一方坚决不同意离婚怎么办，有下列情形之一调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的。比如已婚男子与其他女子同居生活，女方诉至法院要求离婚，男方经过法院调解教育仍不悔改的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；如男方殴打女方，或者是因女方伤残，而男方遗弃女方等情况；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（四）因感情不和分居满二年的；要有证明是因感情不和而分居，而非其他原因如因工作调动分居，这样法院才会准予离婚；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。对于以上列举的情形，法院都要求提起诉讼一方提供相关的证据，如家庭暴力的证据、婚外情的证据、感情不和分居的证据等等，以证明确有其事，通过证据说明两人感情已无和好可能。在实践中，一方不同意离婚的，法院首先是要进行调解，第一次诉讼一般是不判决离婚的，半年后当事人才可以再次提起离婚诉讼，一般在第二次判离的可能性就大大增强了。但是法律也规定了一些男方不能诉讼离婚的情况，如女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。而女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此列。

夫妻一方坚决不离婚怎么办

1、夫妻一方坚决不离婚，当事人可以直接向人民法院起诉离婚，如果当事人有证据证明夫妻之间感情确已破裂，或者是有证据证明一方重婚或者与他人同居等其他情形的，人民法院一般会判决准予离婚。2、夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

离婚纠纷一方坚决不离婚怎么办

起诉到法院的离婚纠纷案件，被告坚决不同意离婚的，法院会根据有无法定的离婚事由、夫妻感情是否破裂、起诉离婚的次数等综合情况作出判决。第一种情况，如果是第一次起诉离婚，在原告没有提供法定离婚理由又没有提供其他导致夫妻感情破裂的证据时，法院会驳回原告的诉讼请求。如果原告坚决离婚，只能在半年后重新起诉离婚。对于第二次起诉尤其是第三次起诉离婚的，法院一般都会判决离婚。第二种情况，对于被告坚决不同意离婚的情况，原告应当提供具有法定离婚理由的证据，而实务中比较容易举证的是夫妻双方因感情不和分居满两年，所以说日常生活中保留相关证据对于离婚纠纷至关重要。三、毕竟，婚姻自由，所以，结婚就能离婚，只是时间长短而已，在多次诉讼过程中，提醒大家，不要恶意转移财产，更不要激化矛盾，在注意保护孩子的利益，尤其双方都要控制情绪，不要在孩子面前争吵打架，也不要因为与对方的矛盾而拒付抚养费，要把父母离婚对孩子的影响，降到最低。

诉讼离婚一方坚决不同意怎么办

起诉离婚中，不需要另一方同意与否，法院将依据相关规定的内容进行判决。如果能证明夫妻感情确已破裂，经调解无效，判决准予离婚；如不能证明夫妻感情确已破裂，则应判决不准离婚。是否准予离婚，以夫妻感情是否确已破裂为标准。《民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

《劳动合同法》第十条 该内容由 黄勋哲律师 和 律说律答 共创回答