农民工欠条到不付的解决办法如下：
在有欠条的情况下，被拖欠工资的农民工可以向法院申请支付令，让用人单位支付相应的工资。
工资拖欠纠纷法院的做法：
1、加强立审执协调。
对涉及欠薪纠纷案，在法律允许范围内尽量缩短立案审查时间，优先安排庭审，案件进入执行程序后，第一时间启动财产查控事项，并要求被执行人进行财产申报，防止其故意拖延履行义务；对确有生活困难的农民工，以稳定情绪为重，引导其申请先予执行，或裁定用人单位先行支付部分工资，以缓解农民工因生活窘迫可能导致的矛盾激化。
2、加强风险控制。
因受房地产调控影响，农民工就业较为集中的建筑、装潢等行业大多资金趋紧，为防止开发商或承包商拖欠工资后处出躲债，根据申请人的申请及时采取诉讼保全，防止出现执行不能。
3、加强排查力度。
发挥法院案件信息管理系统作用，查找被执行人在全市法院有否其他在审案件，一经查实，即通知相关法院，协助扣划执行款。
4、加强执行救助。
对有的被执行人非恶意欠薪，确实受到境外经济下滑影响的，要求用工单位千方百计筹措资金解决欠薪纠纷，同时，要求员工体谅单位遇到暂时困难，心平气和地解决矛盾纠纷。
5、加强法制宣传。
对于用工单位恶意欠薪案件，利用区有线台、新闻媒体宣传法院依法采取强制措施的典型案例，同时建议相关监管部门对欠薪单位加强检查和督促。
综上所述，拖欠农民工工资的行为是非常普遍的，特别是在建筑行业，拖欠农民工工资是要承担法律责任的，我国还建立了黑名单制度，防止拖欠农民工工资。
【法律依据】：
《劳动争议调解仲裁法》第九条规定
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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