法律分析：给予公职人员政务处分应当应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第五条 给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容