法律分析：
作为单位，到社保局领取减员（停保）申报表填表申报就行了。‍
参保人停保后需携带以下资料到所属社保局办理转移：（1）接收地社保局出具的“社会保险接收函”原件；（2）填写《社会保险关系（基金）申请转移表》（原单位盖章，也可以个人签名确认）；（3）身份证原件和复印件；（4）可以代办。代办人必须持本人身份证原件、复印件和上述资料办理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容