没有签合同要赔偿。如果双方没有签劳动合同，单位终止或解除劳动关系时，要向员工支付经济补偿金，没有依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；2、单位解除劳动关系的理由符合劳动合同法规定，不用支付补偿金。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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