法律分析：
可以约定劳动合同违约赔偿的有以下情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 第二款 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条第三款规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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