离职中间断一个月社保需要自行到社保局缴纳。
社保主要通过公司缴纳，保障员工的五险福利，但离职之后，公司会进行减员，这时候社保进入封存状态，时间长不缴纳就会造成断交，影响的方面很多，所以在离职之前我们一定要想好解决办法，避免社保断交。
本地户口可以申请灵活就业社保，缴纳职工基本养老和医疗保险。外地户口这时候避免社保断交，可以选择社保代缴公司解决，缴纳五险，保证社保连续。
找新的公司进行补缴，找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的，在找到新工作后，由新公司接着缴纳社保就可以了。
医保断缴3个月，影响医保缴费年限的连续性，如果想要继续续交，需要根据不同地区的规定等待规定的等待期过了之后才能够进行使用，
养老保险断缴3个月，影响不大，因为参保累计满15年，即可在退休后享受养老金待遇，不存在连续性问题；只能是中断后，继续参保。但是中断前后的缴费年限是累计计算的，所以只要缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，中途有过断交，也是不影响养老待遇与医疗保险的报销待遇的。
生育险断缴3个月，未补缴的，如果没有缴纳满12个月则无法享受生育保险待遇。
各地落户、积分入学对社保参保情况有要求，断缴则会受到影响。
法律依据：
《社保法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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