法律分析： 15年以上员工可以辞退的，但是企业需要支付经济赔偿金，一般满十五年的员工需要支付十二个月的工资作为经济赔偿金，赔偿金最高可以支付十二个月。支付的方式是用人单位直接把赔偿金打款到个人工资卡里面或者是用现金的形式进行支付。
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