法律分析:
未毕业大学生是可以交社保的，只要年满16岁就可以，与是否毕业无关。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容