女职工假期及福利如下：
1、女职工在国家法律规定的节假日中享有同等的休假权利，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。女职工有哪些假期及福利；
2、根据国家相关规定，女职工还可以享受婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、流产假、病假、丧假等假期福利；
3、在职场中，女职工还可以享受诸如带薪年假、带薪病假、带薪调休等福利待遇。
女职工享受产假时间如下：
女职工在中国享有产假的权利，具体的时间长度是由国家规定的。根据最新的相关法规规定，女职工在生育时可以享受的产假时间为 98 天。如果因特殊情况需要延长产假时间，也可以根据相关规定进行延长。
综上所述，为了更好地保障女职工的权益，公司还可以在国家法律规定的基础上为女职工提供更为优厚的产假政策。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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