我们经常说，人要往高处走。很多人都想一直向着更高的目标不断努力奋斗，实现自己的梦想，跳槽就这样不断产生。离职并不是简简单单的直接走人，也需要开具离职的证明。那么今天律师就来带你看一看，离职证明到底重不重要呢?
一、什么是离职证明
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
二、离职证明重要吗
1、离职证明当然重要，离职证明是表示你和原单位的劳动关系终止的书面凭证
2、新单位招聘员工，会要求员工提供离职证明，以表示其与其他单位不存在劳动关系。
3、如果新单位招用了未与其他单位解除劳动关系的劳动者，给其他单位造成损失是要承担赔偿责任的
4、可以参考《劳动合同法》相关规定：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
三、怎么办理离职证明
1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书;
2、因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
3、书写格式：
离职证明(居中对齐)
兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
****公司单位(盖章)或人事章
经过了律师的耐心介绍，相信大家对于离职证明重不重要的问题也有了更加深刻的了解。如果你想要从公司离职，那么必须开具离职证明，并提供给新公司，这样才能方便你到另一家自己心仪的公司，找到自己想要的工作。 该内容由 章侃律师 和 律说律答 共创回答
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