每个月个人工资六千要交多少税？

个人所得税适用于工资薪金，起征点为5000元，采用超额累进税率，按月办理扣缴申报。根据个人所得税法，居民个人的综合所得减去费用和扣除后的余额为应纳税所得额，非居民个人的工资、薪金所得减去费用后的余额为应纳税所得额。

法律分析

资薪金属于个人所得税缴纳范围。其规定为:

1、工资薪金个人所得税应纳税所得额起征点为五千元。

2、适用超额累进税率。

3、应按累计预扣法”计算预扣款，并按月办理扣缴申报。六千元的工资薪金适用累进税率第一级扣除标准，扣除税率3%，速算扣除数为0。所以六千元的工资薪金应缴纳个人所得税三十元。法条根据：《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

拓展延伸

个人每月工资六千如何优化税务筹划？

优化个人每月工资六千的税务筹划可以采取多种方法。首先，可以充分利用个人所得税的减免政策，如子女教育、住房贷款利息等，以减少应纳税额。其次，可以合理安排收入结构，将一部分收入以其他形式获取，如股票红利、利息收入等，以降低纳税基数。此外，合法合规地利用个人所得税法规定的各类扣除项目，如赡养老人、赡养子女、住房租金等，以减少应缴纳的税款。

另外，可以考虑合理规划个人财务，如投资养老保险、商业保险等，以降低应纳税额。此外，合理利用个人所得税法规定的税务优惠政策，如创业投资税收优惠、个人所得税专项附加扣除等，以减少应纳税额。

总之，个人每月工资六千的税务筹划可以通过合理利用减免政策、合理安排收入结构、合法合规地利用扣除项目、规划个人财务和利用税务优惠政策等方式来实现。重要的是要合法合规地进行税务筹划，遵守相关法律法规，以确保个人税务安全和合法性。

结语

根据《个人所得税法》规定，工资薪金属于个人所得税缴纳范围，应按照超额累进税率进行计算。对于每月工资六千元的情况，根据扣除标准和税率，个人所得税应为三十元。对于个人每月工资六千的税务筹划，可以通过合理利用减免政策、安排收入结构、合法合规地利用扣除项目、规划个人财务和利用税务优惠政策等方式来实现。重要的是要合法合规地进行税务筹划，遵守相关法律法规，以确保个人税务安全和合法性。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十五条 企业汇总计算并缴纳企业所得税时，应当统一核算应纳税所得额，具体办法由国务院财政、税务主管部门另行制定。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十八条 企业在纳税年度内无论盈利或者亏损，都应当依照企业所得税法第五十四条规定的期限，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表、年度企业所得税纳税申报表、财务会计报告和税务机关规定应当报送的其他有关资料。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第一百零二条 企业同时从事适用不同企业所得税待遇的项目的，其优惠项目应当单独计算所得，并合理分摊企业的期间费用；没有单独计算的，不得享受企业所得税优惠。