法律分析：劳动合同的分类是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容