劳动诉讼的管辖法院：用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一、不服劳动仲裁起诉期是多长时间
当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。但是法律另有规定的，依照其规定。
二、劳务派遣纠纷怎么处理劳务派遣纠纷能否约定管辖
劳务派遣争议不能约定管辖，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
三、因为公司拖欠工资去法院起诉离职要费吗？
离职后公司拖欠工资法院起诉的，需要收取诉讼费。同时拖欠工资属于劳动争议，经过正常程序才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
【本文关联的相关法律依据】
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。
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