法律分析：法定节假日包括：1、新年（一月一日）；2、春节（农历的正月初一、初二、初三共计三天）；3、清明节（农历的清明节）；4、劳动节（五月一日）；5、端午节（农历的端午节）；6、中秋节（农历的中秋节）；7、国庆节（十月一日至三日共计三天）。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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