工伤二级轻伤赔偿标准

工伤二级轻伤是指造成工人或员工体表的损伤或者整体功能障碍，对日常生活影响较小，治疗一般不超过30天的伤害，根据国家有关法律规定，二级轻伤赔偿标准为12个月的工资总额。

工伤二级轻伤是指在工作期间由于意外事故造成工人或员工身体上的部位受到了轻微的损伤或者功能上的障碍，但对生活和工作影响不大，治疗一般不超过30天的各种伤害。法律规定，在以工作为目的的活动中，工人或员工因事故受伤应认定为工伤，用人单位应按照国家的相关标准给予相应的赔偿。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准分为4级，而工伤二级轻伤的赔偿标准为12个月的工资总额。需要注意的是，这里的“工资总额”是指用人单位依据合同约定和国家规定，与工人或员工享有同等劳动条件的人员在同一地区、同一行业、同一岗位所取得的月工资。如果发生了工伤二级轻伤的情况，用人单位应及时向工伤保险机构申请认定工伤，并按照规定给予相应的经济补偿和医疗救治。同时，工人或员工本人也需要积极配合用人单位及有关部门进行工伤鉴定和赔偿事宜的处理。

发生工伤二级轻伤后如何获得赔偿？如果发生了工伤二级轻伤的情况，用人单位应当帮助工人或员工及时向工伤保险机构申请认定工伤，并按照规定给予相应的经济补偿和医疗救治。工人或员工本人也需要积极配合用人单位及有关部门进行工伤鉴定和赔偿事宜的处理。如果用人单位不履行赔偿义务，工人或员工可以在法定时限内向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。

工伤二级轻伤是指造成工人或员工体表的损伤或者整体功能障碍，对日常生活影响较小，治疗一般不超过30天的伤害，根据国家有关法律规定，二级轻伤赔偿标准为12个月的工资总额。如果发生了工伤二级轻伤的情况，用人单位应及时向工伤保险机构申请认定工伤，并按照规定给予相应的经济补偿和医疗救治。同时，工人或员工本人也需要积极配合用人单位及有关部门进行工伤鉴定和赔偿事宜的处理。

【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条 因工作原因受到事故伤害，根据有关规定，用人单位应当支付工伤医疗费、一次性伤残补助金和因工致残的职工生活补贴费，给予丧葬补助，赔偿死亡职工的遗属或者近亲属的抚恤金；因医疗期间不能从事工作的，还应当按月支付工伤病假期间的工资。