法律分析：劳动合同转让是指用人单位将自身或其所承包的业务部分转移给他人，以致于转移后的用人单位取代原有用人单位与原用人单位所雇用的劳动者继续从事劳动关系的一种行为。劳动合同转让涉及到劳动者的权益保护、用人单位的转让义务以及劳动合同的变更等问题，需要严格依据法律规定进行处理。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十五条 劳动合同的受让人应当继承劳动合同受让前的用人单位及其劳动者之间已经产生的劳动关系，并承担未履行劳动合同项下的权利义务。
2.《劳动合同法实施条例》第三十二条 劳动合同转让时，应当保障劳动者的合法权益，不得降低劳动者的工作条件和待遇，不得变更劳动合同内容。
以上是关于如何处理劳动合同的转让的法律分析和法律依据。在进行劳动合同转让时，用人单位应严格按照法律规定处理，保障劳动者的合法权益。
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