法律分析：劳动保护的核心原则是保障劳动者的生命健康和人身安全，防止和减少劳动事故和职业病的发生。具体措施包括：制定安全生产规章制度、加强安全教育培训、提供必要的劳动防护用品、对特殊作业场所和工种进行特殊防护和管理等。此外，用人单位应当对劳动过程中可能存在的危险因素进行评估和控制，落实安全生产责任制，实施预防措施，监督检查，并及时处理和报告事故。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第二十二条：用人单位必须保障劳动者的人身安全，防止劳动事故发生，改善劳动条件；
2. 《中华人民共和国安全生产法》第二条：保障人民生命安全和身体健康，预防和减少事故灾害，保护生产环境；
3. 《中华人民共和国职业病防治法》第三条：保护劳动者免受职业危害，预防职业病发生和流行，维护职业卫生和劳动者健康；
4. 《中华人民共和国安全生产法》第二十二条：用人单位应当建立安全生产责任制度，落实主体责任、监督责任和安全生产管理人员责任。
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