法律分析：不需要的。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%;
医疗保险单位承担8%，个人2%;
失业保险单位承担2%，个人1%;
生育保险0.7%全由单位承担;
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
法律依据：《工伤保险条例》 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
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