法律分析：如果出租车司机与出租车公司双方签订劳动合同，由出租车公司进行统一管理并付出劳动，由出租车公司支付劳动报酬的，属于双方建立了劳动关系。同时出租车公司为提高出租车司机的劳动积极性，通过与出租车司机签订内部承包合同，约定营运收益归出租车司机享有，营运风险由出租车司机承担的，实质上是双方对劳动报酬分配方式所作的特别约定，不影响双方之间存在的劳动关系。这样按照劳动法出租车公司应该给司机交社保。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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