如果你遇到了离职后老板未支付工资或未签署劳动合同的情况，可以采取以下措施来维护自己的权益：
1. 收集证据：尽可能多地收集与工作相关的证据，如公司名片、工资单、工作照片、录音等，这些证据在解决纠纷时可能会有所帮助。
2. 了解当地劳动法：熟悉《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权益。
3. 与公司协商：与公司负责人或人事部门沟通，了解他们为何未支付工资或未签署劳动合同，并尝试通过协商解决问题。
4. 寻求劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。提交仲裁申请时，请提供相关证据，如工作证明、工资单、劳动合同等。劳动仲裁通常是一种较为有效且成本较低的解决纠纷方式。
5. 法律诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，可以向法院提起诉讼。请注意，诉讼成本可能较高，耗时较长，但在某些情况下，这是你维护自己权益的最后手段。
在处理此类问题时，请保持冷静，遵循法律程序，同时注意保护自己的隐私和安全。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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