法律分析：根据《中华人民共和国安全生产法》第十二条规定，用人单位应当制定安全生产规章制度、操作规程，加强安全生产宣传教育和培训，对从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员了解和掌握安全生产知识和技能。如果员工在工作中没有按照公司的安全生产规定行事，公司应先进行责任追究，并依法进行相应的处罚。如果因员工违反安全规定导致事故发生，公司应承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国安全生产法》第十二条：“用人单位应当制定安全生产规章制度、操作规程，加强安全生产宣传教育和培训，对从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员了解和掌握安全生产知识和技能。”
2.《中华人民共和国安全生产法》第六十九条：“用人单位违反本法规定，违章指挥或者强令从业人员冒险作业的，对直接责任人员依法给予处分；对企业，并处罚款；情节严重的，依法吊销有关许可证照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“用人单位应当依法采取必要的措施，保障劳动者的人身安全和健康。”
4.《中华人民共和国民法典》第十一条：“单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。”
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