法律分析：工伤工资损失赔偿可以申请法院诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，劳动者应当参加社会保险。劳动者发生工伤的，用人单位应当依法支付工伤医疗费、工伤补助费和因工死亡或者残疾人员的抚恤金；因工伤造成的劳动者工资损失，用人单位应当支付工伤期间的工资。
如果用人单位未依法支付工伤期间的工资，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼，请求支付工伤期间的工资损失。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，劳动者应当参加社会保险。劳动者发生工伤的，用人单位应当依法支付工伤医疗费、工伤补助费和因工死亡或者残疾人员的抚恤金；因工伤造成的劳动者工资损失，用人单位应当支付工伤期间的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条：职工认为用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费或者未按照法律规定支付工资、经济补偿金等劳动报酬的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十七条：人民法院审理案件，应当依法保护当事人的合法权益。
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