律师解答：
为了提高工资支付的安全性，公司常采取指定银行卡的方式进行工资支付。通过银行卡支付，工资支付过程中可以避免现金支付的不便利以及对工资带来的物理风险。并且，银行卡支付还可以减少打印相关文件所产生的人力物力资源和时间成本，并保护雇员门和单位之间的关系。此外，银行卡支付还可以保留电子支付记录，并为税务人员提高劳动合同的查明等事项提供缺失的信息。
【法律依据】：
《劳动合同法》第五十一条规定：用人单位应当向劳动者足额支付合法劳动报酬，将劳动报酬支付至法定的个人银行账户或者劳动者指定的个人银行账户。
《关于调整工资支付方式的通知》：在支付工资时，应当遵循银行账户支付要求。
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