法律分析：工伤致残赔偿金是企业或单位对因工作受到职业病或工伤而造成的身体损害或功能障碍，给予劳动者的经济补偿。在我国，企业或单位应按照《工伤保险条例》中规定的标准对工伤致残劳动者进行赔偿，如若赔偿数额不合理，可通过法律途径进行申诉。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十九条规定，对工伤致残劳动者，企业或单位应当按照管辖的地区、行业工伤职业病赔偿标准支付一次性伤残补助金。
2. 《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位违反法律、法规或者劳动合同的规定，给劳动者造成损害的，由用人单位依照法律、法规或者劳动合同的约定承担民事责任。
3. 《民法典》第一百一十条规定，侵权人应当承担因侵权行为产生的损害赔偿责任。
因此，当工伤致残赔偿金数额不合理时，劳动者可通过法律申诉，要求企业或单位按照相关法律法规进行合理赔偿。
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