法律分析：
不算，用人单位不存在对员工进行罚款的行为，在司法实践中，如果员工违反了劳动合同的相关规定的，用人单位可以按照相关条款对劳动者进行一定的处罚，可以涉及到扣工资的行为，但必须对劳动者进行说明，如果违反合同的，劳动者可以依法保护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿。
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