没有做工伤认定直接起诉法院会不会受理
工伤认定书在诉讼是只起到证据的作用，所以没有工伤认定可以向法院提起诉讼。
《工伤保险条例》明确规章了在职工发生事故伤害之日起30日内，用人单位应当向统筹地区劳动保障行政部分提出认定申请，用人单位未在规章的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规章的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。由此可以看出，提交工伤认定申请对于用人单位来讲是一项法定义务，不履行应当承担相应后果，法院在有关部分不予认定工伤情形下直接认定是法律规章的要求。如果法院不处置，那么赵某的权益就无从保障，不能因为酒店未履行义务而把后果由受害者承担。再从民事诉讼证据的角度来看，劳动部门作出的工伤认定书，在民事诉讼中只是作为一项证据来适用，既然是证据就存在人民法院是否采信的问题，也就是说，有工伤认定书不一定是工伤，没有工伤认定书不一定不是工伤，这关系到人民法院对证据审查判断的范畴。原、被告双方应该就各自的主张向法庭提交证据。《工伤保险条例》就规章了职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，法院也可以依照上述举证分配原则判断是否属于工伤。
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