法律分析:
劳动合同能同时签两个公司，但需要两个公司同意且不影响任一公司劳动合同履行，否则任一公司可以直接单方面解除劳动合同。而且因此造成任一公司损失的，还需要承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容