5500元工资扣除五险一金后，还剩下多少钱？

该文章主要讨论了工资扣除五险一金后的实际收入情况，指出扣除五险一金后，工资大约剩下四千五左右。五险一金包括社保和公积金，一般扣除比例约为30%。用人单位需要为员工缴纳五险一金，其中医疗保险、养老保险和失业保险由企业和个人共同按比例交纳，而生育保险和工伤保险则由企业单独承担。

法律分析

5500工资扣除五险一金大概还剩四千五左右的工资。五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%左右。用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。

拓展延伸

五险一金扣除后，税后工资是多少？

五险一金是指社会保险和住房公积金的扣除，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。当5500元工资扣除五险一金后，实际获得的税前工资将减少相应的金额。具体扣除金额需要根据相关规定和个人具体情况来计算。税后工资是指扣除个人所得税后的实际收入。个人所得税的计算方式根据税法规定，会根据工资收入和个人所得税税率进行计算。因此，要准确计算税后工资，需要综合考虑五险一金扣除和个人所得税的影响。建议咨询专业税务人员或使用相关计算工具来得出准确的结果。

结语

五险一金是指社保和公积金的扣除，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。5500元工资扣除五险一金后，实际获得的工资将减少相应金额。具体扣除需根据规定和个人情况计算。税后工资是扣除个人所得税后的实际收入。个人所得税根据税率和工资收入计算。为准确计算税后工资，建议咨询专业税务人员或使用相关工具。

法律依据

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。