职工月计薪天数21.75天，由(365天-104天)÷12个月所得。职工日薪资的计算办法为月薪资收入÷月计薪天数时薪资的计算办法为月薪资收入÷(月计薪天数×8小时)。小时最低薪资标准的测算方法为：小时最低薪资标准(月最低薪资标准20.928)(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1+浮动系数)
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章，报国务院备案。用人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。
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