提前30天提出辞职不批，可以与公司协商或提起仲裁。我国合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只要员工提前30天提出辞职，单位必须同意。
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