工亡社保赔偿后单位还需赔吗

根据相关法律规定，工伤职工的死亡待遇是由工伤保险基金支付的，用人单位无需承担赔付责任。然而，如果用人单位未按法律规定缴纳工伤保险费，那么将由用人单位承担全部工伤保险待遇支付责任。当职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。

法律分析

工伤职工死亡待遇都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付；但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤保险待遇支付。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

拓展延伸

工伤死亡社保赔偿：单位责任与补偿范围如何界定？

工伤死亡社保赔偿是指在工作中发生意外导致员工死亡时，单位应承担的责任和提供的补偿。单位责任与补偿范围的界定通常由相关法律法规和政策规定。根据《工伤保险条例》等法律，单位应提供工伤保险，包括基本养老、医疗、失业和工伤保险。对于工伤死亡，单位应支付丧葬费、丧失赡养费、一次性工亡补助金等。补偿范围可能会根据不同情况有所差异，如工伤程度、工资水平等。具体的责任和补偿范围应根据相关法律法规进行判断和执行。建议受害者或其家属咨询专业律师以获得更准确的法律意见和帮助。

结语

工伤死亡社保赔偿是单位在工作中发生意外导致员工死亡时所承担的责任和提供的补偿。根据相关法律法规，单位应提供工伤保险，包括基本养老、医疗、失业和工伤保险。工伤死亡的补偿范围包括丧葬费、丧失赡养费、一次性工亡补助金等。具体的责任和补偿范围应根据相关法律法规进行判断和执行。建议受害者或其家属咨询专业律师以获得更准确的法律意见和帮助。

法律依据

《《中华人民共和国社会保险法》》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。