法律分析:
1、标题：标题写在中间位置。如：“XX申请书”
2、称谓：另起行，顶格写明接收申请书的单位名称或领导人姓名，加冒号。如“×××领导”。
3、正文：申请内容、申请原因、申请事项的认识、申请的决心和要求等。
4、结语：申请书可以有结语也可没有。结语一般是表示敬意的话，如“此致 敬礼”等。也可写表示感谢和希望的话，如“请组织考验”。“请审查”、“望领导批准”等。
5、落款：在右下方署明申请人姓名；并在下面注明年、月、日期。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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