只要员工参与了公司工作，不管签没签 劳动合同 ，都需要支付相应的劳动报酬。同时， 劳动合同法 规定了，建立 劳动关系 之日起一个月内必须 签订劳动合同 。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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