右臂肱骨骨折按工伤标准可赔偿多少

根据《工伤保险条例》，一级至四级伤残享受不同的工伤赔偿标准：一次性伤残补助金按伤残等级支付，伤残津贴按月支付，退休后享受基本养老保险待遇。伤残津贴低于最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。职工个人和用人单位以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

法律分析

依照我国《工伤保险条例》相关规定，一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的工伤赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

拓展延伸

工伤赔偿的计算方法及影响因素

工伤赔偿的计算方法及影响因素是根据相关法律法规和司法解释来确定的。一般而言，工伤赔偿的计算包括医疗费、伤残赔偿金和丧失劳动能力赔偿金等方面。具体计算方法涉及到伤残程度评定、工资标准、工龄、赔偿比例等因素。影响工伤赔偿的因素包括伤残程度、工资水平、工龄、工伤认定、职业风险等。此外，不同地区的法律法规和政策也会对工伤赔偿产生影响。因此，在具体情况下，工伤赔偿的数额会有所不同。建议受伤者及时咨询专业律师或相关机构，了解具体的工伤赔偿计算方法和影响因素，以确保自身权益得到合理保护。

结语

根据我国《工伤保险条例》相关规定，一至四级伤残的工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴等待遇。具体金额根据伤残等级和本人工资比例确定。退休后，工伤职工将享受基本养老保险待遇，并由工伤保险基金补足差额。工伤赔偿的计算方法和影响因素包括伤残程度、工资水平、工龄等。建议受伤者咨询专业律师或相关机构，确保自身权益得到合理保护。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。